员工持股计划参与人员 - 参加对象总人数不超过260人，董监高共计10人[11][26] - 董事、监事、高级管理人员10人合计认购份额不超3650万份，占比29.20%；其他员工合计认购不超8850万份，占比70.80%[35] 资金与股票 - 初始拟筹集资金总额不超12500万元，均为员工自筹[11][29] - 涉及股票总数量累计不超公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票不超1%[11][31] - 截至2024年5月31日，公司累计回购股份6127000股，占总股本比例为1.10%，成交最高价18.66元/股，最低价13.05元/股[30] - 回购股份用于员工持股计划，回购价格不超25元/股，回购资金1 - 2亿元[30] - 以“份”为认购单位，每份1元，自筹部分持有份额上限12500万份[35] 时间安排 - 存续期为24个月，自最后一笔标的股票登记过户起算[37] - 锁定期为12个月，自最后一笔标的股票登记过户起算[38] - 自公司股东大会审议通过后6个月内完成购买[10] - 公司将在存续期限届满前六个月披露提示性公告[63] - 将至迟在存续期限届满时披露到期持股计划股票数量、占比及处置安排[63] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[12][40] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日发出会议通知[45] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超50%（不含50%）份额同意后视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[47] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，须在会议召开前3日提交[47] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[47] - 持有人会议审议公司融资事项，需经出席会议的持有人所持1/2以上份额同意[47] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[48] - 管理委员会委员任期为存续期[48] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生[48] - 管理委员会委员违反义务或未尽职责，持有人会议有权罢免其职务并要求赔偿损失[49][50] - 首次持有人会议由公司董事长或其授权人员召集和主持，其后由管理委员会召集[44][45] 变更与终止 - 变更需经出席会议的持有人所持三分之二以上份额同意，并提交董事会审议通过[12][61] - 锁定期或存续期届满后未有效延期，股票全部出售或过户且清算分配完毕，经持有人会议审议可提前终止，30个工作日内完成清算[62] - 存续期届满前2个月未完成股票出售或过户，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议，存续期可延长，单次不超12个月[62] - 因公司股票停牌等情况无法在存续期届满前完成股票出售或过户，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交董事会审议，存续期可延长[62] 流程与公告 - 董事会及其下设的薪酬与考核委员会拟定草案，征求员工意见后提交董事会审议[72] - 董事会审议通过草案，关联董事需回避表决，非关联董事不足三人时提交股东大会审议[72] - 监事会核实持有人名单，对员工持股计划发表意见[72] - 公司聘请独立财务顾问对实施进行指导并出具报告[72] - 公司发出召开股东大会通知，并在会前公告法律意见书[72] - 股东大会采用现场与网络投票结合方式，经非关联股东所持表决权过半数通过，员工持股计划可实施[73] - 召开持有人会议选举管理委员会委员，明确实施事项并披露会议情况及决议[73] - 董事会审议通过后2个交易日内，应公告相关文件[72] - 公司完成标的股票购买后2个交易日内，应披露获得标的股票的时间、数量等情况[73]