员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过260人，董监高10人[12][27] - 初始拟筹集资金总额不超过12500万元，员工自筹[12][30] - 涉及股票总数量累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人不超过1%[12][32] - 存续期为24个月，锁定期为12个月[13][38][39] 员工持股计划流程与审批 - 须经公司股东大会批准，股东大会采取现场与网络投票结合[8][14] - 自股东大会审议通过后6个月内完成购买[11] - 实施前通过职工代表大会征求意见，董事会审议后发股东大会通知[13] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议[13][62] 员工持股计划份额分配 - 董监高10人合计认购份额不超过3650万份，占比预计29.20%[36] - 其他符合条件员工合计认购份额不超过8850万份，占比预计70.80%[36] 公司股份回购情况 - 截至2024年5月31日，累计回购股份6127000股，占总股本比例1.10%[31] - 回购股份价格不超过25元/股，资金总额不低于1亿且不超过2亿[31] 员工持股计划管理与决策 - 自行管理，管理委员会管理至存续期满[41] - 董事会拟定和修改草案及办理相关事宜[41] - 持有人会议表决采取书面表决，每份一票表决权[47] - 单独或合计持有10%以上份额可提交临时提案、提议召开会议[48] - 公司融资时，持有人会议审议参与需经出席会议持有人所持1/2以上份额同意[48] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[49] - 委员由董事会提名、持有人会议选举，主任由管委会全体委员过半数选举[49] - 负责召集会议、执行决议、日常管理等职责[50] - 未尽职责，持有人会议有权罢免并要求赔偿[51] 员工持股计划资产与分配 - 资产包括股票、现金及利息、资金管理收益等，独立于公司固有财产[57] - 锁定期内，资本公积转增股本等新取得股份锁定，派息暂不分配[58] - 锁定期满至存续期届满前，出售或过户股票后净额分配[59] 员工持股计划期限调整 - 锁定期或存续期届满未延期，处置清算完毕可提前终止，30个工作日完成清算[63] - 存续期届满前2个月未完成股票处置，经同意可延长，单次不超12个月[63] - 因股票停牌等情况，经同意存续期可延长[63] 其他要点 - 公司融资时管委会制定参与再融资方案，持有人会议审议[68] - 部分董事等与计划有关联关系，审议提案应回避表决[70] - 持有人会议为权力机构，选举管委会监督日常管理[70] - 遵循公司自主、员工自愿原则，放弃股份在股东大会表决权[70][71] - 董事会与股东大会通过不意味着持有人享有继续服务权利[74] - 财务、会计处理及税收按规定执行，解释权归董事会[74]