限制性股票激励计划基本信息 - 授予限制性股票总量429.00万股，占2020年草案公告时股本总额19360.00万股的2.22%[2] - 授予价格（调整后）为14.6299元/股[2] - 激励总人数为42人[3] - 激励对象获授各批次限制性股票须满足24个月以上任职期限[4] 业绩考核目标 - 2020 - 2024年各年度对应归属批次业绩考核目标分别为营收或净利润增长率不低于10%、40%、70%、100%、130%[5][6] 归属权益比例 - 第一至五个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例分别为30%、20%、20%、15%、15%[5] 个人层面归属比例 - 激励对象绩效考核结果为A+、A、B+档时个人层面归属比例为100%，B、C、D档为0[8] 时间节点 - 2020年4月17日公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2020年5月8日公司股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2020年6月15日授予限制性股票[16] - 2022年第一个归属期，归属人数36人，归属数量110.10万股，作废数量31.20万股[16] - 2023年第二个归属期，归属人数36人，归属数量73.00万股，作废数量20.20万股[16] - 2024年第三个归属期可归属数量为76.20万股，归属人数37人[16,22,24,26,27] - 2022年6月14日召开相关会议审议通过第一个归属期相关议案[13] - 2023年6月14日召开相关会议审议通过第二个归属期相关议案[14] - 2024年6月14日召开相关会议审议通过第三个归属期相关议案[15,16] - 第三个归属期为2024年6月15日至2025年6月14日[19][36] 业绩情况 - 2022年度公司实现营业收入15.89亿元，较2019年营业收入增长193.71%[22] 人员情况 - 2020年限制性股票激励计划授予的42名激励对象中，5名因个人原因离职，其余37名个人绩效考核评价结果均为B+及以上[22] 核心技术人员情况 - 核心技术人员曹葵康、杨广、刘军传已获授予限制性股票数量均为12万股，可归属数量均为2.4万股，占比20%[30] - 核心技术人员小计已获授予限制性股票数量为36万股，可归属数量为7.2万股，占比20%[30] - 其他激励对象（34人）已获授予限制性股票数量为345万股，可归属数量为69万股，占比20%[30] - 总计（37人）已获授予限制性股票数量为381万股，可归属数量为76.2万股，占比20%[30] 其他 - 公司无董事、高级管理人员参与本激励计划[32] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[35] - 公司需就本次归属继续履行信息披露义务并办理相关手续[36]