激励计划流程 - 2021年9月30日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年10月1 - 10日内部公示激励计划首次授予部分激励对象[8] - 2021年10月25日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年10月27日董事会、监事会审议通过首次授予限制性股票议案[8] 分红情况 - 2022年年度股东大会以总股本168,672,168股为基数，每股派0.1元，共派16,867,217元[14] - 2023年年度股东大会以总股本168,672,168股为基数，每股派0.3元，共派50,601,650.40元[14] 价格调整 - 激励计划授予价格由42.39元/股调整为41.99元/股[14] 归属期 - 首次授予限制性股票第二个归属期为2023年10月27日至2024年10月26日[14] - 预留授予限制性股票第一个归属期为2023年8月11日至2024年8月10日[14][15] 激励对象情况 - 首次授予154名激励对象中5名离职，149名在职符合要求[16] - 预留授予12名激励对象中1名离职，11名在职符合要求[16] - 首次授予149名在职对象中6名绩效D归属0%，143名绩效B及以上归属100%[17] - 预留授予11名在职对象中1名绩效D归属0%，10名绩效B及以上归属100%[17] 业绩目标 - 2020 - 2022三年平均净利润增长率目标不低于40%，实际112.48%[17] 归属与作废 - 2024年7月26日同意为153名激励对象办理归属，可归属91,700股[17] - 首次授予5名离职对象作废2,450股，预留授予1名离职对象作废2,800股[19] - 首次授予6名绩效D对象作废1,260股，预留授予1名绩效D对象作废350股[19] - 本次合计作废限制性股票6,860股[20]