公司概况 - 公司于2015年12月23日由方邦电子有限整体变更为股份有限公司，2019年7月3日在科创板上市[7] - 公司持有广州市市场监督管理局于2024年4月24日核发的《营业执照》[7] 股权激励计划 - 拟授予限制性股票268.00万股，约占公司股本总额8,066.9486万股的3.32%[11][17] - 首次授予219.00万股，约占公司股本总额的2.71%，占拟授予权益总额的81.72%[11][17] - 预留授予49.00万股，约占公司股本总额的0.60%，占拟授予权益总额的18.28%[11][17] - 董事长苏陟和董事李冬梅各获授予12.00万股，各占授予限制性股票总数的4.48%，占公司股本总额的0.15%[18] - 董事高强和董事会秘书王作凯各获授予5.00万股，各占授予限制性股票总数的1.87%，占公司股本总额的0.06%[18] - 核心技术/业务骨干60人获授予185.00万股，占授予限制性股票总数的69.03%，占公司股本总额的2.29%[18] - 激励计划有效期最长不超过48个月[21] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为50%，时间为授予日起12 - 24个月内[24] - 首次授予的限制性股票第二个归属期归属比例为50%，时间为授予日起24 - 36个月内[24] - 预留授予的限制性股票两个归属期归属比例均为50%，时间分别为授予日起12 - 24个月内和24 - 36个月内[24] - 激励计划首次与预留授予部分限制性股票授予价格为每股25.94元[28] 计划审议与实施 - 2024年8月23日，公司第三届董事会第二十七次会议审议通过激励计划相关议案[32][33][36] - 2024年8月23日，公司第三届监事会第二十二次会议审议通过激励计划相关议案[33] - 激励对象名单公示期不少于10天，公司应在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[34] - 股东大会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[34] - 公司已聘请信达对本次激励计划出具法律意见书[33] - 激励对象资金来源为自筹资金，公司不为其提供财务资助[38][40][44] - 公司第三届董事会薪酬与考核委员会第九次会议审议通过激励计划相关议案[32] - 公司尚需对内幕信息知情人买卖公司股票情况自查并说明是否存在内幕交易[34] - 本次激励计划待取得公司股东大会审议通过后方可实施[40][44] - 本次激励计划相关关联董事苏陟、李冬梅、胡云连已回避表决[42][44] - 《法律意见书》一式贰份，经信达负责人、经办律师签字及信达盖章后生效[45]