激励对象 - 首次授予部分激励对象共185人，约占公司截至2024年6月30日员工总数1587人的11.66%[14] - 激励对象分两类，第一类80人，第二类105人[14] - 首次授予激励对象不包括公司独立董事等特定人员[14] 激励股份 - 拟授予173.64万股限制性股票，占公司股本总额1.40%，首次授予138.91万股，预留34.73万股[16][18] - 第一类激励对象获授55.23万股，第二类获授83.68万股[16] 激励计划时间 - 有效期自首次授予日起最长不超过72个月[20] - 预留授予部分激励对象在激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定[15][17] 归属期 - 首次授予的第一、二类及预留授予的限制性股票均分三个归属期，权益占比分别为30%、30%、40%[22][23] 授予价格 - 首次和预留限制性股票授予价格均为86.99元/股[25][26][41][42][43] 业绩考核 - 首次和预留授予限制性股票归属考核年度为2025 - 2027年，有相应营收目标[29][30] - 个人绩效考核结果为S/A/B归属比例100%，C/D为0%[30] 其他 - 激励计划采用第二类限制性股票激励方式，股票来源为定向发行和/或二级市场回购[18] - 公司选择Black - Scholes模型计算第二类限制性股票的公允价值[51] - 激励计划实施尚需公司股东大会决议批准[60]