激励计划人员与股份 - 激励对象不超70人，约占2023年底职工总数373人的18.77%[14] - 拟授予147.3981万股限制性股票，约占股本总额11,488.9391万股的1.28%[17] - 不超67人的骨干获授130.3981万股，占授予总数88.47%[15] 核心人员获授情况 - 郎伟获授8万股，占授予总数5.43%[15] - 吴玉江获授5万股，占授予总数3.39%[15] - 郑小明获授4万股，占授予总数2.71%[15] 激励计划时间与价格 - 有效期最长不超36个月[18] - 授予价格每股15.67元，占前1日均价74.09%[20][38] 业绩考核目标 - 2024 - 2025年营收增长率分别不低于20%、35%，以2023年为基数[26][44] 归属条件与影响 - 各批次归属比例均为50%，归属前须任职12个月以上[19][39] - 激励计划对公司经营和股东权益有正面影响[43]