激励计划会议 - 2024年8月29日召开相关董事会和监事会审议激励计划议案[1][2] - 2024年9月18日股东大会审议通过激励计划议案[3] - 2024年9月18日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[3] 激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由101人调为100人[4] - 首次授予数量由140.9381万股调为140.4881万股[4] - 预留数量由35.2346万股调为35.1221万股[4] 调整评估 - 调整符合规定，不影响公司财务和经营[5] - 监事会同意首次授予相关事项调整[6] - 独立财务顾问认为调整合规，激励对象有效[9]