激励计划会议时间 - 2024年8月29日召开第二届董事会第十三会第次会议和第二届监事会第十二次会议[15] - 2024年9月18日召开2024年第三次临时股东大会[16] - 2024年9月18日召开第二届董事会第十四次会议与第二届监事会第十三次会议[17] 激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由101人调整为100人[18] - 首次授予数量由140.9381万股调整为140.4881万股[18] - 预留数量由35.2346万股调整为35.1221万股[18] 首次授予情况 - 首次授予日为2024年9月18日，授予数量140.4881万股，占股本总额0.89%[23] - 首次授予人数100人，授予价格20.00元/股，股票来源为定向发行A股[23] 归属比例 - 首次授予限制性股票三个归属期比例分别为30%、40%、30%[25] - 预留限制性股票不同授予时间归属比例不同[25][26] 获授情况 - 技术（业务）骨干人员获授140.4881万股，占授予总数80.00%，占股本总额0.88%[27] - 预留部分获授35.1221万股，占授予总数20.00%，占股本总额0.22%[27] 其他要点 - 激励计划授予限制性股票总数175.6102万股，占股本总额1.10%[27] - 建议对股权激励费用计量、提取和核算，注意摊薄影响[28] - 独立财务顾问认为激励计划调整及授予事项已获必要批准与授权[30]