激励计划进展 - 2022年5月20日审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年6月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年6月14日审议通过首次授予限制性股票议案[14][15] - 2023年9月11日审议通过调整授予价格等议案[15] - 2024年9月29日审议通过调整授予价格等议案[15] 业绩数据 - 2023年度公司净利润相对2021年增长率为49.49%[18] - 公司层面归属比例（X）为98.98%[18] 激励对象情况 - 2022年首次授予73名激励对象，72名符合归属任职期限要求[18] - 2023年63名激励对象个人绩效考核A，归属比例100%[19] - 2023年6名激励对象个人绩效考核B，归属比例80%[19] - 2023年3名激励对象个人绩效考核D，归属比例0%[19] 本次归属情况 - 本次归属授予日为2022年6月14日[20] - 本次归属数量为37.1369万股[20] - 本次归属人数为69人[20] 获授数值及占比 - 董事兼副总经理等不同人员获授数值及占比情况[21] - 激励对象合计获授数值为109.12，对应37.1369，占比34.03%[21] 其他 - 公司全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超股本总额20%[21] - 首次授予部分限制性股票第二个归属期为2024年6月14日至2025年6月13日[17] - 本次限制性股票归属尚需进行信息披露和办理后续手续[24]