股权激励流程 - 2022年5月20日召开第二届董事会第十六次会议审议通过相关议案[7] - 2022年5月20日召开第二届监事会第十四次会议审议通过相关议案[8] - 2022年6月13日召开2021年年度股东大会审议通过相关议案[8] - 2022年6月14日召开第二届董事会第十七次会议审议通过首次授予议案[11] - 2022年6月14日召开第二届监事会第十五次会议审议通过首次授予议案[11] - 2024年9月29日召开第三届董事会第十次会议审议通过调整等议案[10] - 2024年9月29日召开第三届监事会第十次会议审议通过相关议案[10] 数据相关 - 2023年年度利润分配以64,026,190股为基数，每股派现0.354元，共派22,665,271.26元[12] - 激励计划调整后授予价格由11.687元/股调为11.333元/股[12] - 2022 - 2024年业绩考核目标净利润增长率分别为30%、50%、70%，触发值分别为20%、40%、60%[19] - 2023年度剔除股份支付费用影响净利润为102,151,925.14元，较2021年增长率49.49%[20][23] - 公司层面限制性股票归属比例为98.98%，作废4,189股[23] - 本次符合归属条件激励对象69名，可归属37.1369万股[21] - 本次共计作废76,741股[23] 其他 - 激励计划首次授予部分第二个归属期为2024年6月14日至2025年6月13日[15] - 激励计划首次授予73名激励对象，除1名离职，其余满足任职期限要求[19] - 63名激励对象2023年个人层面绩效考核结果为"A"，归属比例100%；6名为"B"，归属比例80%；3名为"D"，归属比例0%[21] - 本次激励计划第二个归属期6名激励对象个人层面绩效考核结果为B不能完全归属，3名激励对象个人层面绩效考核结果为D全部不能归属[23] - 本次授予事项尚须按规定进行信息披露[24][25] - 联测科技本次调整、归属及作废事项已取得现阶段必要授权和批准[25] - 本次激励计划首次授予限制性股票第二个归属期符合归属条件[25] - 本次作废的原因、数量符合相关规定[23][25] - 本次调整的原因、结果符合相关规定[25]