股权激励计划授予情况 - 2022年限制性股票激励计划授予总量调整前为180万股，占公告日公司股本总额1.49%[2] - 首次授予调整前158.40万股，占公告日公司股本总额1.31%，占授予权益总额88.00%[2] - 预留授予调整前21.6万股，占公告日公司股本总额0.18%，占授予权益总额12.00%[2] - 首次授予激励对象78人，预留授予激励对象21人[3] - 股权激励计划限制性股票调整后授予价格为16.33元/股[2] 业绩考核目标 - 2023年度业绩考核目标：营业收入目标值8.62亿元，触发值7.76亿元；毛利润目标值2.99亿元，触发值2.69亿元[6] 归属情况 - 2023年4月13日，为71名激励对象办理384,950股限制性股票归属事宜，授予价格调整为22.37元/股，作废43,300股[14] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属数量调整为50.0435万股，归属价格调整为16.33元/股[20] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属数量调整为47.4175万股，归属价格调整为16.33元/股[20][21] - 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属数量为6.8575万股，归属价格调整为16.33元/股[21] - 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期可归属限制性股票数量为67,925股，涉及20名激励对象[23] 考核结果与处理 - 2023年公司年度毛利润为3.28亿元，公司层面归属比例为100%[26] - 20名激励对象中，19名个人绩效考核结果为A或B，个人层面归属比例为100%；1名结果为C，个人层面归属比例为80%[26] - 因1名激励对象考核结果为C，董事会作废处理其650股限制性股票[27] 其他事项 - 公司按会计准则对限制性股票相关费用进行摊销，本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响[35] - 北京市中伦（上海）律师事务所认为公司多项激励计划相关事项符合规定[36] - 公司需就多项激励计划相关事项继续履行信息披露义务[37] - 公司需向中国证券登记结算有限责任公司申请办理多项激励计划归属登记手续[37] - 公司董事会须办理多项激励计划归属涉及的公司注册资本变更相关市场主体变更登记手续[37]