限制性股票激励计划授予情况 - 2022年限制性股票激励计划授予总量为180万股（调整前），约占公告日公司股本总额12,084.1867万股的1.49%[2] - 首次授予158.40万股（调整前），约占公告日公司股本总额的1.31%，占授予权益总额的88.00%[2] - 预留授予21.6万股（调整前），约占公告日公司股本总额的0.18%，占授予权益总额的12.00%[2] - 首次授予激励对象78人，预留授予激励对象21人[3] 限制性股票价格调整 - 2021年度权益分派后，授予价格（含预留授予）由22.64元/股调整为22.37元/股[16][17] - 2022年度权益分派后，授予价格（含预留授予）由22.37元/股调整为16.53元/股[16][17] 归属情况 - 2023年4月13日，公司为71名激励对象办理384,950股限制性股票归属事宜，授予价格由22.64元/股调整为22.37元/股，作废43,300股限制性股票[13] - 2023年5月19日首次授予部分第一个归属期，归属71人，调整后归属价格16.53元/股，归属数量50.0435万股[16] - 2023年9月4日预留授予部分第一个归属期，归属20人，调整后归属价格16.53元/股，归属数量6.8575万股[17] - 2024年3月29日董事会审议通过首次授予部分第二个归属期符合条件议案，可归属数量474,175股，涉及67名激励对象[18] 业绩目标 - 2022 - 2025年各年度营业收入目标值分别为7.50亿元、8.62亿元、9.91亿元、11.40亿元[6][7] - 2022 - 2025年各年度毛利润目标值分别为2.60亿元、2.99亿元、3.43亿元、3.95亿元[6][7] 2023年业绩情况 - 2023年公司毛利润为3.28亿元，目标值为营业收入8.62亿元或毛利润2.99亿元，触发值为营业收入7.76亿元或毛利润2.69亿元，公司层面归属比例为100%[1] 激励对象考核情况 - 67名激励对象中，65名个人绩效考核结果为“特别优秀（A）”或“优秀（B）”，归属比例100%；2名结果为“中等（C）”，归属比例80%[1] 其他事项 - 董事会已作废处理4名激励对象已获授予但尚未归属的29,900股限制性股票[23] - 监事会同意为67名激励对象可归属的474,175股限制性股票办理归属相关事宜[23] - 本次股权激励计划首次授予激励对象不包括公司董事、高级管理人员[28] - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量，并将当期服务计入成本或费用和资本公积[29] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[30] - 公司2022年激励计划归属及本次作废处理事项已取得现阶段必要批准和授权[31] - 公司本次作废处理相关事项符合《管理办法》等规定，2022年激励计划归属条件成就且归属安排合规[31] - 公司需就2022年激励计划归属及本次作废处理事项继续履行信息披露义务[31] - 公司需向中国证券登记结算有限责任公司申请办理2022年激励计划归属的登记手续[31] - 公司董事会须办理2022年激励计划归属涉及的公司注册资本变更相关的市场主体变更登记手续[31]