股权激励计划基本情况 - 2021年限制性股票激励授予总量为90万股（调整前），约占公告日公司股本总额12,084.1867万股的0.74%[2] - 首次授予72万股（调整前），约占公告日公司股本总额的0.60%，占授予权益总额的80.00%[2] - 预留授予18万股（调整前），约占公告日公司股本总额的0.15%，占授予权益总额的20.00%[2] - 股权激励计划限制性股票调整后的授予价格为16.22元/股[2] 激励对象与归属情况 - 预留授予部分第二批次激励对象共3人[3] - 2024年3月29日可归属数量52,000股，涉及3名激励对象[20] - 技术骨干人员已获授予限制性股票104,000股，可归属数量52,000股，占比50%[26] 业绩考核目标与结果 - 2022年度业绩考核目标：营业收入目标值为6.53亿元，触发值为6.19亿元；毛利润目标值为2.20亿元，触发值为2.09亿元[6] - 2022年公司营业收入目标值为6.53亿元，实际为9.80亿元，公司层面归属比例为100%[23] - 3名激励对象个人绩效考核结果均为“特别优秀（A）”或“优秀（B）”，本期个人层面归属比例为100%[23] 授予与归属时间及价格调整 - 2021年6月8日首次授予限制性股票，调整后授予价格16.22元/股，授予数量93.6万股[16] - 2021年8月13日预留部分授予限制性股票，调整后授予价格16.22元/股，授予数量13万股[16] - 2021年12月27日预留部分再次授予限制性股票，调整后授予价格16.22元/股，授予数量10.4万股[16] - 公司2020年度以及2021年度权益分派实施完毕后，授予价格由22.64元/股调整为21.96元/股[17][18][19] - 公司2022年度权益分派实施完毕后，授予价格由21.96元/股调整为16.22元/股[17][18][19] 会议与审批情况 - 2021年4月27日公司第一届董事会第二十二次会议审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年4月27日公司第一届监事会第十六次会议审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年5月18日公司2020年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年3月29日公司董事会以7票同意、0票反对、0票弃权通过2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二批次第二个归属期符合归属条件议案[20] - 监事会同意为3名激励对象的52,000股限制性股票办理归属事宜[25]