广东安达智能装备股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 广东安达智能装备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 广东安达智能装备股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健全公司经 营机制，完善公司的法人治理结构，形成良好、均衡的薪酬考核体系，建立股东 与经营管理层及核心骨干之间的利益共享、风险共担机制，确保公司未来发展战 略和经营目标的实现，为股东带来更为持久、丰厚的回报，制定了《广东安达智 能装备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计 划"或"限制性股票激励计划"）。为保证本次限制性股票激励计划能够顺利实施， 公司根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》以及其他法律、 法规、规范性文件和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制订了《2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 第一章 总 则 第一条 考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证 2024 年限制性股票激励计划的顺利实施，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 第二条 考核原则 考核评价以公开、公平、公 ...