激励计划基本信息 - 授予日为2024年9月27日[3][12] - 授予数量为832.01万股，占公司股本总额57,000万股的1.46%[3][12] - 授予人数为68人[3][12] - 授予价格为3.06元/股[3][12] - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票[12] - 激励计划有效期最长不超过36个月[13] 审议流程 - 2024年8月28日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2024年9月19日，第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年9月27日，董事会和监事会审议通过授予限制性股票议案[3][6] 归属期安排 - 激励计划分两个归属期，第一个归属期自授予日起12个月后的首个交易日至24个月内最后一个交易日止，归属权益数量占比50%；第二个归属期自授予日起24个月后的首个交易日至36个月内最后一个交易日止，归属权益数量占比50%[14] 人员获授情况 - 董事江新明获授128.10万股，占授予限制性股票总数的15.40%，占本次激励计划公告时股本总额的0.22%[16] - 杨明远获授36.29万股，占比4.36%，占股本总额0.06%[16] - 吴亮获授43.55万股，占比5.23%，占股本总额0.08%[16] - 刘江华获授3.63万股，占比0.44%，占股本总额0.01%[16] - 其他64名激励对象获授620.44万股，占授予限制性股票总数的74.57%，占本次激励计划公告时股本总额的1.09%[16] 费用计算 - 公司用Black - Scholes模型计算832.01万股限制性股票公允价值，标的股价5.81元/股，有效期12个月、24个月，历史波动率14.3724%、13.6934%，无风险利率1.50%、2.10%[20] - 本次激励计划需摊销的总费用为2362.91万元，2024年摊销440.97万元，2025年摊销1472.66万元，2026年摊销449.29万元[21] 合规情况 - 本次激励计划授予的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形[16] - 激励对象为董事、高级管理人员的，除杨明远按增持计划增持股份外，其他人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票的行为[18] - 北京市嘉源律师事务所认为本次激励计划授予符合相关规定，公司已履行相关信息披露义务[24] - 独立财务顾问认为公司本次激励计划授予事项已取得必要批准与授权[25] - 本次激励计划授予日、授予价格等确定符合相关规定[25] - 公司不存在不符合2024年限制性股票激励计划授予条件的情形[25] 其他信息 - 上网公告附件包含监事会核查意见、法律意见书和独立财务顾问报告[26] - 公告发布时间为2024年9月28日[29]