员工持股计划人员与资金 - 参加员工持股计划总人数不超过23人，董事、高管、监事7人[5] - 员工筹集资金总额不超过1316.68万元，每份份额1元[6] 股份回购与受让 - 2023年2月27日公司完成回购，实际回购股份145.1685万股，均价41.33元/股，支付5999.49万元[8] - 持股计划受让价格为9.07元/股[8] 持股计划规模与限制 - 持股计划涉及标的股票规模不超过145.1685万股，占总股本1.08%[12] - 公司全部有效持股计划所持股票总数不超总股本10%，单个员工不超1%[12] 持股计划期限 - 存续期48个月，自草案经股东大会审议通过且公告最后一笔股票过户至计划名下起算[12] - 存续期届满前1个月，满足条件可延长[13] - 锁定期24个月，自草案经股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至计划名下起算[14] 业绩考核目标 - 2025年公司层面业绩考核目标是以2023年营业收入为基数，增长率不低于30%[15] 信息披露与管理 - 董事会审议通过持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[19] - 公司完成标的股票购买或过户至持股计划名下2个交易日内披露情况[19] - 管理委员会管理期限为自股东大会通过至计划终止之日止[21] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知全体持有人[23] - 每项议案需经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意表决通过（特殊约定除外）[24] - 单独或合计持有30%以上份额员工可提交临时提案，提前3日提交[25] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开临时会议[25] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[26] - 代表30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议，主任5日内召集主持[28] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任3日内召集主持[28] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[28] 持股计划变更与终止 - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[33] - 存续期届满前1个月，满足条件存续期可延长[33] - 除特定情形外，持股计划终止须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，经董事会审议后提交股东大会审议通过[33] 持有人权益与处理 - 持有人按份额享有资产收益权，自愿放弃表决权[34] - 锁定期内不得要求对持股计划权益进行分配[35] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后按份额分配[35] - 持有人职务变更、离职等，已解锁份额不变，未解锁份额按规定处理[35][36][37] - 持有人正常退休，未解锁份额按退休前程序进行，部分情况免绩效考核[37] - 持有人因执行职务丧失劳动能力或身故，未解锁份额按规定程序进行，免绩效考核[37][38] - 管理委员会有权收回未解锁份额并决定分配或出售[39] - 公司有权监督持股计划运作、处置持有人权益、代扣税费[40] - 持有人有权参加会议、享有权益、监督管理[40] 其他 - 本持股计划经股东大会审议通过后生效，解释权归董事会[43]