股权激励数据 - 本次限制性股票拟归属数量为9.4307万股[4] - 已激励员工持股占公司总股本比例为10.21%[4] - 可归属激励对象实际归属占预留部分比例为24.0407%[4] - 授予限制性股票总量284.1220万股，占股本总额2.96%[5] - 首次授予254.1220万股，占2.65%，占拟授予总数89.44%[5] - 预留30.0000万股，占0.31%，占拟授予总数10.56%[5] - 授予价格（调整后）为15.91元/股[5] - 首次授予73人，预留授予52人[5] 业绩目标 - 2020 - 2024年各归属期营收目标值1.80亿 - 4.39亿元，净利润目标值0.81亿 - 1.98亿元[6] - 2022年营收目标值2.81亿元，触发值2.25亿元[21] - 2022年净利润目标值1.27亿元，触发值1.01亿元[21] 时间节点 - 2020年6月30日审议通过激励计划相关议案[9] - 2020年7月17日激励计划获批，授予价格调为24.80元/股[10][11] - 2021年7月15日授予价格调为24.60元/股[12] - 2021年8月18日完成首次授予第一个归属期股份登记[13] - 2022年5月12日审议通过激励计划修订稿议案[14] - 2023年6月15日审议通过首次授予部分第三个及预留部分第一个归属期议案[14] - 2024年6月13日审议通过首次授予部分第四个及预留部分第二个归属期议案[15] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期归属66人，43.8308万股，价格24.60元/股[18] - 首次授予部分第二个归属期归属70人，65.8957万股，价格17.21元/股[18] - 首次授予部分第三个归属期归属69人，81.1837万股，价格16.71元/股[18] - 预留授予部分第一个归属期归属46人，9.4815万股，价格16.71元/股[18] - 2024年6月13日预留授予部分第二个归属期可归属9.4307万股，45人[20] 作废情况 - 首次授予部分第一个归属期7.7136万股作废失效[18] - 首次授予部分第二个归属期8.0220万股作废失效[18] - 本次3名评级为F的激励对象0.7123万股作废失效[22] 考核与归属比例 - 激励对象考核A - F对应个人层面归属比例100% - 0[8] - 2022年度公司层面归属比例为100%[22] - 本次45名激励对象按考核评级归属不同数量股票[22]