激励计划授予情况 - 首次授予日为2024年9月25日[3][4][7][11][12] - 首次授予数量为479.80万股，占公司股本总额40,680.00万股的1.18%[4][12] - 首次授予人数为673人[3][8][11][12] - 首次授予价格为39.80元/股[3][11][12] 激励计划调整情况 - 激励计划授予总量由600.00万股调整为599.80万股[8] - 首次授予的限制性股票数量由480.00万股调整为479.80万股[8] - 首次授予的激励对象由677人调整为673人[8] 会议审议情况 - 2024年8月21日，公司召开第八届董事会第二十次会议审议相关议案[3] - 2024年9月10日，公司召开2024年第一次临时股东大会审议通过相关议案[6] - 2024年9月25日，公司召开第九届董事会第三次会议与第九届监事会第二次会议审议通过相关议案[3][7][8] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过60个月[13] - 限制性股票分三个归属期，比例分别为30%、30%、40%[14] - 任何一名激励对象获授股票不超总股本1%，全部激励计划涉及股票总数累计不超股本总额20%[17] 激励对象获授情况 - 首次授予激励对象中董事、高级管理人员等小计获授90.00万股，占比18.76%，占总股本0.22%[20] - 其他激励对象获授389.80万股，占比81.24%，占总股本0.96%[20] 公允价值计算 - 采用Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值，首次授予日标的股价58.11元/股[23] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月，历史波动率分别为13.6018%、13.3616%、14.5990%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率0.00%[23] 费用摊销情况 - 首次授予479.80万股限制性股票需摊销总费用9,748.58万元，2024 - 2027年分别摊销1,464.46万元、4,824.65万元、2,441.73万元、1,017.73万元[24] - 测算部分不包含预留部分限制性股票，预留部分授予时将产生额外股份支付费用[25] 合规情况 - 公司首次授予相关事项取得必要批准与授权，符合相关规定[27] - 激励计划的调整符合相关规定[27] - 本次激励计划首次授予的条件已成就[27] - 本次激励计划的首次授予日符合相关规定[27] - 本次激励计划的首次激励对象、授予数量及授予价格符合相关规定[27] - 独立财务顾问认为首次授予相关事项合规[28] 其他 - 公司已履行现阶段信息披露义务，后续需继续履行[27] - 公告上网附件包含核查意见、激励对象名单、法律意见书、独立财务顾问报告[30]