员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 员工持股计划内容及程序符合规定，决策合法有效[1] - 拟定持有人符合条件，主体资格合法有效[2] 决策相关 - 关联监事回避相关议案核查与表决[2] - 监事会同意将相关事项提交股东大会审议表决[2]