员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划员工不超97人，其中董监高7人[8][22] - 员工持股计划受让标的股票价格为8元/股[8] - 员工持股计划股票规模不超8,205,518股，约占草案公告日公司股本总额2.82%[9] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[9] - 员工持股计划存续期为48个月，可提前或延长终止[10][43] - 所获标的股票分三期解锁，解锁时点为12、24、36个月，比例为33%、33%、34%[10][44][45] - 员工持股计划整体放弃股东表决权，仅保留其他股东权利[11][87] 资金与份额 - 员工持股计划份额上限为6564.4144万份，拟认购股份数8205518股，占公司总股本2.82%[22] - 杨衷核拟持有份额400万份，占比6.09%，拟持股数50万股[22] - 中层管理人员及核心骨干人员拟持有份额5284.4144万份，占比80.50%，拟持股数660.5518万股[23] - 员工持股计划募集资金总额上限6564.4144万元[27] 回购情况 - 2022年3 - 4月公司实际回购股份183.7029万股，回购资金3000 - 6000万元，回购价不超35元/股[29] - 2023年5 - 7月公司实际回购股份126.6993万股，回购资金2000 - 4000万元，回购价不超24元/股[30] - 2024年2 - 8月公司实际回购股份510.1496万股，回购资金5000 - 10000万元，回购价不超18元/股[31] - 截至计划披露日，回购专用账户累计持股820.5518万股，占总股本2.82%[31] 考核目标 - 公司层面考核年度为2025 - 2027年，以2024年净利润为基数，2025、2026、2027年净利润增长率考核目标分别为300%、500%、1000%[47] - 个人层面考核分A、B、C、D、E五档，归属比例分别为100%、100%、80%、50%、0%[49] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[51] - 持有人会议每项议案经1/2以上份额同意视为表决通过，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[56] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[57] 时间安排与费用 - 2024年12月底将8,205,518股标的股票过户至员工持股计划名下[85] - 以董事会审议员工持股计划时公司股票收盘价12.27元/股为参照，公司应确认的总费用预计为3,503.76万元[85] - 2025年员工持股计划费用摊销预计为2131.45万元[86] - 2026年员工持股计划费用摊销预计为975.21万元[86] - 2027年员工持股计划费用摊销预计为397.09万元[86]