激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 激励对象不存在最近12个月内被认定不适当人选等情形[3] 激励计划合规情况 - 激励对象未包括独立董事、监事，主体资格合法有效[5] - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[5] - 公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] 激励计划流程安排 - 激励对象名单将公示不少于10天[5] - 监事会将于股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[5] 激励计划结论 - 实施激励计划有利于公司可持续发展，无明显损害股东利益情形[6] - 监事会同意公司实施2024年股票期权激励计划[7]