董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 凌云光技术股份有限公司 第一条 为进一步建立健全凌云光技术股份有限公司（以下简称"公司"） 董事（指非独立董事，以下同）及高级管理人员的薪酬与考核管理制度，完善公 司治理，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上海 证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律、行政法规、规范性文件及《凌云 光技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，公司董 事会下设薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级 管理人员的薪酬政策与方案，向董事会报告工作并对董事会负责。 第三条 本工作细则所称董事是指在本公司领取薪酬的非独立董事；高级管 理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及公司章 程规定的其他高级管理人员。 第四条 公司董事会秘书办公室负责薪酬与考核委员会日常的工作联络及会 议组织。公司人力资源部门为薪酬与考核委员会的日常办事机构，负责薪酬与考 核委员会决策前的各项准备工作。 第二章 人员 ...