激励计划股票数量 - 拟授予限制性股票数量为6945.50万股，占公司股本总额的1.88%[3][5] - 首次授予5556.40万股，占公司股本总额的1.51%，占拟授予总数的80.00%[3][5] - 预留1389.10万股，占公司股本总额的0.38%，占拟授予总数的20.00%[3][5] 激励对象情况 - 激励对象共计745人，占公司员工总数的3.49%[7] - 瞿晓铧等5人及其他740人获授不同数量限制性股票[9] 激励计划时间安排 - 激励对象公示期为10天，股东大会审议前5日披露审核及公示情况[11][26] - 激励计划有效期最长不超过48个月，授予日在股东大会通过后60日内确定[12] - 预留授予激励对象需在12个月内明确[12][29] 归属期及比例 - 首次授予分三个归属期，比例为33%、33%、34%[13] - 若预留2024年三季度后授予，分两个归属期，比例均为50%[13] 授予价格及相关均价 - 首次授予限制性股票授予价格为每股5.56元[16] - 草案公告前不同交易日股票交易均价的50%分别为5.55元、5.41元、5.05元、5.43元[16][17] 业绩目标 - 基准利润为15.17亿元，是2021 - 2023年度扣非净利润算数平均数[23] - 2024 - 2026年扣非净利润相比基准利润有不同增长率目标值和触发值[22] 归属比例规则 - 公司层面净利润与目标值关系决定归属比例[22] - 激励对象个人绩效等级决定个人层面归属比例[23] 数量及价格调整 - 资本公积转增等情况对限制性股票数量和授予价格有调整公式[31][33] 成本摊销 - 假设2024年9月授予，首次授予限制性股票摊销成本2024 - 2027年分别为6622.55万元、16341.00万元、7478.54万元、2573.48万元[38] 其他规定 - 激励对象归属权益后离职2年内有竞业限制[43] - 激励计划变更和终止有不同审议要求[44] - 公司及激励对象出现特定情形对激励计划有相应处理[45][46][47][48][49][50]