限制性股票授予情况 - 首次授予限制性股票870.1394万股，占公司股本总额2.05%[3] - 授予价格（调整后）为17.21元/股[3] - 首次授予激励对象总人数为215人[3] - 2023年6月29日授予价格17.79元/股，授予数量870.1394万股，授予人数215人[16] - 2024年3月18日授予价格17.79元/股，授予数量103.7199万股，授予人数24人[16] 归属情况 - 限制性股票拟归属数量为1927743股[4] - 2024年9月10日审议通过首次授予部分第一类激励对象第一个归属期归属条件成就议案，可归属数量为192.7743万股，涉及181名激励对象[11][14] - 首次授予限制性股票第一类激励对象第一个归属期为2024年7月1日至2025年6月27日[17] - 本次归属授予日为2023年6月29日[21] - 本次激励计划归属数量为1927743股，归属人数为181人[22] 业绩考核目标 - 2023 - 2026年各年度业绩考核目标的营业收入目标值分别为14.50亿元、16.50亿元、18.50亿元、20.50亿元，触发值分别为14.00亿元、15.20亿元、16.65亿元、18.00亿元[5] - 2023年公司实现营业收入17.80亿元，满足第一个归属期对应年度营业收入目标值考核要求，公司层面归属比例100%[19] 归属比例规则 - 第一、二类激励对象每个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例均为25%[5] - 营业收入完成度A≥Am时，指标对应系数X = 1；An≤A<Am时，X = 80%；A<An时，X = 0[5] - 激励对象个人考评结果为A+、A、B+时，个人层面归属比例为100%；考评结果为B、C时，个人层面归属比例为0[7] 人员情况 - 仍在职的186名激励对象中，5名个人绩效考核结果为B及以下，归属比例0%；181名个人绩效为B+及以上，归属比例100%[19] - 15名激励对象因离职丧失资格，5名激励对象绩效考核结果为B及以下不符合归属条件[23] 其他 - 董事会表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权，议案已通过薪酬与考核委员会审议[15] - 监事会认为首次授予部分第一类激励对象第一个归属期归属条件已成就，同意181名激励对象归属192.7743股限制性股票[20] - 公司将根据政策规定窗口期办理归属及登记手续，以股份变更登记手续完成日为归属日[24] - 激励对象为董事、高级管理人员的，在归属日前6个月内无买卖公司股票情况[24] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[25] - 本次激励计划调整、归属、作废等事项符合相关规定[26]