股权激励计划 - 2024年限制性股票激励计划拟授予57.17万股，占股本总额0.67%[1][6] - 首次授予45.74万股，占股本0.54%，占拟授予总额80%[1][6] - 预留11.43万股，占股本0.13%，占拟授予总额20%[1][6] - 激励对象176人，占员工总数32.47%[8] - 实际控制人ZHANG XINGANG拟获授3.12万股，占总量5.46%[9] 股份回购 - 截至2024年7月31日，累计回购452149股，占总股本0.53%，支付55409350.27元[5] - 回购成交最高价125元/股，最低价105.97元/股[5] 激励计划条件 - 有效期最长不超过60个月[15] - 首次授予归属比例40%、30%、30%[16] - 若预留2024年第三季度报告披露前授予，归属比例40%、30%、30%；之后授予，50%、50%[16] - 授予价格每股66.06元[19][21] 业绩考核 - 首次授予考核年度2024 - 2026年，2024年营收不低于2.2亿，24 - 25年累计不低于5.2亿，24 - 26年累计不低于9.2亿[25] - 业绩完成度A≥Am时，公司层面归属比例X = 100%；100%＞A/Am≥80%时，X = A/Am*100%；A/Am<80%时，X = 0%[25] - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格时，个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[28] 费用摊销 - 首次授予45.74万股预计摊销总费用999.28万元，2024 - 2027年分别摊销158.41万、539.63万、220.22万、81.03万[44] 调整与终止 - 股东会审议前变更需董事会审议通过，审议后变更由股东会决定且不得提前归属和降低授予价格（特定原因除外）[36] - 股东会审议前终止需董事会审议通过，审议后终止由股东会决定，未归属限制性股票作废[37]