股权激励授予信息 - 首次授予日为2024年9月30日[3] - 首次授予数量为58.90万股，占公司股本总额0.74%[3] - 首次授予人数为160人[3] - 首次授予价格为32.39元/股[3] - 标的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票[20] 调整情况 - 2名激励对象因离职失去激励资格，首次授予激励对象人数由162人调整为160人[8] - 首次授予的限制性股票数量由59.52万股调整为58.90万股[8] - 预留授予的限制性股票数量由0.84万股调整为1.46万股[8] 审议时间 - 2024年9月11日，公司召开董事会和监事会审议激励计划相关议案[3] - 2024年9月30日，公司召开股东大会审议通过激励计划相关议案[6] 激励计划期限与归属 - 激励计划有效期最长不超过60个月[21] - 首次授予限制性股票分三个归属期，比例分别为30%、30%、40%[24] 人员获授情况 - 高级管理人员陈雪获授0.57万股，占激励计划拟授予总量0.95%，占公告日股本总额0.01%[27] - 其他激励对象获授58.33万股，占激励计划拟授予总量96.64%，占公告日股本总额0.73%[27] 计算参数 - 计算限制性股票公允价值的标的股价为75.45元/股[32] - 有效期对应期限的历史波动率分别为36.08%、27.56%、29.40%[32] - 有效期对应期限的无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[32] 费用摊销 - 本次激励计划首次授予限制性股票需摊销总费用2638.10万元，2024 - 2027年分别摊销384.07万元、1329.63万元、654.56万元、269.84万元[33] 其他说明 - 公司本次股权激励计划相关事项已取得必要批准和授权[35] - 公司授予160名激励对象限制性股票符合相关规定[35] - 公司本次股权激励计划相关事项需履行信息披露义务并办理后续手续[35] - 实际会计成本与实际授予日、授予日股价、授予数量、生效和失效数量有关[34] - 提请股东注意股权激励可能产生的摊薄影响[34] - 公司经营成果影响最终以会计师事务所年度审计报告为准[34] - 合计数与各明细数尾数差异是四舍五入造成[34]