江西国科军工集团股份有限公司 2024年第二类限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证江西国科军工集团股份有限公司（以下简称"公司"）第二类限制 性股票激励计划的顺利实施，进一步健全公司长效激励机制，吸引和保留优秀 人才，充分调动员工积极性，促进长远发展，形成良好均衡的价值分配体系。 以激励公司高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员及主要管理人员诚信 勤勉地开展工作，促进公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标高质 量实现。依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上海证券 交易所科创板股票上市规则》、《上市公司股权激励管理办法》、《科创板上市公司 信息披露业务指南第4号——股权激励信息披露》、《国有控股上市公司（境内） 实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175号）､《关于规范国有控股上市 公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配[2008]171号）和其他有关 法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》、《江西国科军工集团股份有限 公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）等有关规定， 现制订《江西国科军工集团股份有限公司2024年限制 ...