激励计划概况 - 《激励计划（草案）》授予3,004,500股限制性股票，约占公司股本总额的1.32%[4] - 首次授予2,404,500股，约占公司股本总额的1.05%，占授予权益总额的80.03%[6] - 预留600,000股，约占公司股本总额的0.26%，占授予权益总额的19.97%[6] - 授予价格（调整前）为40.00元/股[6] - 首次授予323人，预留授予114人[6] 业绩数据 - 2023年公司营业收入61.84亿元，同比增长73.19%[1] - 2023年归属于上市公司股东的净利润14.61亿元，同比增长85.28%[1] 归属情况 - 2024年5月20日审议通过为214名激励对象办理940,629股首次授予限制性股票归属事宜[4] - 首次授予部分第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的30%[6] - 首次授予部分激励对象第一个归属期为2024年4月27日至2025年4月26日[20] - 首次授予部分已获授尚未归属的824,155股限制性股票作废失效[1] 价格调整 - 授予价格（调整后）为16.79元/股[29] 人员情况 - 核心技术人员邢旭获授限制性股票67,200股，可归属20,160股，比例30.00%[28] - 213名其他人员获授3,090,080股，可归属920,469股，比例29.79%[28] - 13名激励对象因个人原因离职，96名激励对象自愿放弃第一个归属期可归属股票[31] - 1名激励对象绩效考核为"C"，归属比例50%；7名激励对象为"B"，归属比例80%[31]