激励计划会议 - 2021年3月30日审议通过激励计划相关议案[3] - 2021年4月23日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2021年10月15日审议通过调整授予价格和预留股票议案[7] - 2022年6月10日审议通过调整授予价格与数量等议案[7] - 2023年5月19日审议通过调整授予价格与数量等议案[9] - 2023年10月26日审议通过预留授予部分第二个归属期符合归属条件议案[10] - 2024年5月20日审议通过作废部分限制性股票议案[3] 作废情况 - 5人离职致已获授未归属股票不得归属[12] - 4人2023年度绩效为"B"，第三个归属期个人层面归属比例80%[12] - 本次合计作废限制性股票131,084股[12] 各方意见 - 监事会认为作废符合规定，同意该事项[14] - 独立董事认为作废事项合规，同意作废[15][16] - 律师事务所认为归属、调整及作废事项已获必要批准和授权[17] 归属情况 - 激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就[17] 信息披露 - 公司已履行现阶段信息披露义务，后续继续履行[17]