激励计划时间节点 - 2023年8月14日，公司审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年8月30日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会[15] - 2023年9月7日，公司审议通过调整激励计划及首次授予限制性股票议案[15] - 2024年8月27日，公司将激励计划授予价格由3.45元/股调整为3.30元/股[16] - 2024年8月27日，公司认为首次授予限制性股票第一个归属期归属条件成就，为120名激励对象办理归属事宜[17] - 2024年8月27日，公司监事会审议通过授予价格调整及归属条件成就相关议案[17] 业绩与分红 - 2023年公司扣非净利润为1.14亿元，剔除股份支付费用影响后为1.21亿元[22] - 截至2024年5月29日，公司拟派发现金红利61,265,494.80元，每股约0.1473元/股[19] 激励计划考核要求 - 第一个归属期业绩考核要求为2023年营业收入不低于12.00亿元或净利润不低于0.75亿元[22] - 第二个归属期业绩考核要求为2023 - 2024年累计营业收入不低于25.00亿元或累计净利润不低于1.65亿元[22] 激励对象情况 - 首次授予120名激励对象，83名考核结果为A，37名考核结果为B[23] - 考核结果为A的个人层面归属比例为100%，为B的为80%[23] - 董事等13人获授134.8万股，本次可归属67.4万股[24][25] - 中层及其他员工107人获授614.4万股，本次可归属307.2万股[25] - 合计120人获授825.7万股，本次可归属412.85万股[25] - 邱克家获授34.80万股，本次可归属17.40万股[24] - 龚张水获授23.20万股，本次可归属11.60万股[24]