业绩数据 - 2023年营业收入35.85亿元，利润总额12.14亿元[18] - 2023年加权净资产收益率为8.37%[19] - 2023年向全体股东每10股派发现金红利1.8元（含税），共计派发现金红利1.02亿元，占归母净利润的比例为41.7%，每10股转增4股，合计转增2.26亿股[92] 公司治理 - 制订《董事会授权管理制度》等治理文件，法务部门进行法律合规审核，每年对不少于3项制度执行穿行测试[20][21] - 建立及完善经理层成员任期制和契约化制度体系，签订相关协议和责任书[21] - 制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单和权责清单[22] 会议与公告 - 报告期内对外发布公告文件67份，召开股东大会2次，董事会6次，监事会5次[29] 组织架构 - 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，平均年龄50岁左右[30] - 监事会由3名监事组成，其中职工监事1名，股东代表监事2名，平均年龄46岁[30] - 报告期内有高级管理人员6人，其中总经理1名，副总经理4名，董事会秘书1名[31] 审计工作 - 内部审计开展5个审计项目，发现管理问题13个，风险事项2个，提出审计意见建议41条[35] - 完成98个工程预决算结算审计项目，参加委托外部招标评审、监督工作12次，内部监督项目评审等100余次[35] 制度建设 - 现行内部控制制度约360余项，报告期内各单位完成制度修订42项，新增17项，废除5项[36] - 完成111条流程的文件化工作，修订完成《公司全面风险管理和内部控制体系建设与监督工作管理规定》[36] - 编修5项廉洁建设制度、文件，完善反腐倡廉制度体系[38] 监督工作 - 推动21项政治监督做实，强化20项职能监督重点项目推动及跟进问题整改[39] 投资者关系 - 2023年组织接待投资机构现场和线上调研169家[48] - 2022年年度股东大会回复上证E互动、邮件问题220余项[54] 信息披露 - 按规定时间发布年度、中期、季度报告[62] 合规管理 - 合规管理部门审查2000余份合同，提出60余个修改建议并被采纳，对规章制度提出35个修改建议[78] - 2023年度确定五项重大风险，各风险主责单位制定18项应对措施[79][80] 顾客数据 - 2023年发送顾客满意度调查表13份，收到12份，回收率92%，年度顾客满意度综合得分92.4分[98] - 报告期内全年接收顾客信息6000多条，外场信息回复及时率和准确率达到100%[99] 研发成果 - 新建712综合试验平台，获批“航空氧气安徽省重点实验室”，实现20项CBB共用基础模块入库[101] - 6个项目通过国防科技成果鉴定，“空间站舱外航天服压力控制与供氧流量及温度调节装置”获航空工业集团公司科技进步二等奖[101] - 主编的《飞机用氮气》等三项国家标准完成正式发布[101] - 报告期内申请专利134项，其中发明专利97项[101] 流程管理 - 完成170余条流程文件的编制发布和86条流程的信息化[105] 安全生产 - 2023年安全生产保障投入337万元，完成7个专项应急预案和25个现场处置方案应急演练[128] - 通过各类安全检查发现141个隐患问题，整改率100%[130] 资源消耗 - 2023年新鲜水用量24.36万吨，万元产值消耗新水量1.9803立方米[134] - 报告期内不可再生物料中金属材料消耗262.91吨、非金属材料消耗1.68吨[135] - 报告期内有毒有害物料消耗合计233.68吨[135] - 报告期内消耗使用物资金额3.11亿元，总产值10.4737亿元，物料消耗强度为万元产值物料消耗2969元[135] - 报告期内能源消耗总量2296.82吨标煤，能源消耗强度为万元产值综合能耗0.0187吨标煤[137] 环境排放 - 报告期内全年排放污水2376670吨，其中工业废水131800吨，生活废水105867吨[139] - 报告期内COD排放量为10.06吨，氨氮排放量为4.79吨[140] - 报告期内全年排放氮氧化物1.295187吨，二氧化硫0.065249吨[141] - 报告期内一般工业固废处置量为10.14吨，其中铝屑/边角料6.23吨，铁屑/边角料3.57吨，铜屑/边角料0.34吨[142] - 报告期内共处置危险废物79.678吨[143] - 报告期内万元产值二氧化碳排放量为0.0713吨[144] 环保工作 - 全年共淘汰落后设备150台套[148] - 累计投入200余万元用于环保设备设施改造[157] - 处置闲废材料55937.75公斤，账面金额54.41万元，回收金额37.58万元[157] 人才引进 - 报告期内引进人才64名，其中博士1名、硕士7名、本科46名、大专10名[166] 职工权益 - 组织召开1次职代会，2次职代会联席会，6次工会委员会，2次分会主席会，审议通过涉及职工利益议案12条[174] - 组织召开2次劳动争议调解委员会[174] - 职工监事参加公司监事会议5次，列席股东会、董事会8次，审议公司各项重大决策议案13条[174] 职级晋升 - 管理序列职位职级体系共设置10级28等，完成4轮管理序列职位职级评聘，168人获得晋升[177] 员工培训 - 年度培训计划完成率100%[185] - 完成外培项目157项，参训384人次；内培项目49项，参训7671人次[185] - 员工本年平均培训时长约42学时，专业技术人员约52学时，管理人员约44学时，技能操作人员约30学时[185] - 培训经费支出198万元，相比2022年115万元增加72.2%[185] 人员流动 - 报告期内平均从业人数1483人[189][192] - 报告期内43人离职，离职满意度调查参与率100%，离职原因均为个人原因辞职[191] - 报告期内离职总数97人，总流动率为6.54%[192] 员工关怀 - 组织200名45岁以上职工分3批到公司健康问诊站接受心脏彩超诊断检查[197] - 48名职工健康疗养[197]