激励计划会议 - 2023年8月1日召开二届董、监事会六次会议审议激励计划议案[10] - 2023年8月18日召开2023年第一次临时股东大会审议激励计划议案[11] - 2024年8月26日召开二届董、监事会十三次会议审议归属及作废议案[13] 业绩与归属 - 2023年度营收较20 - 22年三年均值增长率约51.44%，公司层面归属比例100%[16] - 221名激励对象可归属47.8498万股限制性股票[16] 作废情况 - 14名激励对象离职作废166,154股，1名绩效“C”作废1,923股[17] - 合计作废168,077股[17] 时间相关 - 首次授予日2023年8月22日，第一个归属期2024年8月22日至2025年8月21日[14]