激励计划事件 - 2023年8月1日审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[1] - 2023年8月18日股东大会审议通过相关议案[3] - 2024年4月23日通过授予预留部分限制性股票议案[4] - 2024年6月25日通过调整授予价格议案[4] - 2024年8月26日通过作废部分限制性股票议案[1][5] 作废情况 - 14名离职激励对象作废166,154股[6][7] - 1名绩效“C”激励对象作废1,923股[7] - 合计作废168,077股[7] 影响与要求 - 作废对财务、经营和团队稳定性无实质影响[8] - 律师认为符合规定，公司应履行披露义务[10]