薪酬制度修订 - 公司于2024年5月修订董事、监事薪酬管理制度[1] 制度适用对象 - 适用对象为董事会和监事会全体成员[4][6] 薪酬管理原则 - 薪酬管理遵循公开公正透明等五项原则[7] 薪酬方案流程 - 董事会薪酬与考核委员会起草或提议修改董事薪酬及考核办法[8] - 监事薪酬方案经监事会审议，报股东大会批准后实施[8] 薪酬执行管理 - 薪酬与考核委员会监督薪酬制度执行情况[8] - 人力资源中心协助实施薪酬方案和日常发放管理[8] 人员薪酬标准 - 独立董事领取津贴，金额以股东大会审议为准[10] - 在公司任职非独立董事按高级管理人员或岗位薪酬执行[10] - 股东和职工代表监事按岗位薪酬领取，无津贴[10]