员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过25人，董事、高级管理人员4人[10][25] - 预计使用资金总额不超过1077.75万元[10][35] - 涉及资金规模不超过1077.75万份，标的股票数量不超过45.00万股，约占草案公告日公司股本总额0.60%[11][30] - 受让公司回购股票的价格为23.95元/股[11][32] - 存续期为48个月，所获标的股票分三期解锁，比例为40%、30%、30%[12][40][41] 资金与股票来源 - 资金来源为员工薪酬总包一部分，即公司计提的专项奖励基金，公司不提供财务资助[10] - 标的股票来源为公司回购专用账户内的A股普通股股票[11] 考核目标 - 公司层面2024年以2023年营业收入为基数，增长率目标值为30%，触发值为21%[43] - 个人层面考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[44] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立持股计划管理委员会进行日常管理[12] - 持有人会议每项议案经出席会议持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过（本持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[53] - 单独或合计持有本持股计划30%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日提交临时提案[53] - 单独或合计持有本持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[54] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[55] - 管理委员会委员任期为本持股计划的存续期[55] 变更与终止 - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会提交股东大会审议通过[63] - 持股计划存续期满未展期或股票全部出售可终止，其他情况终止条件同变更[64] 其他 - 公司已累计回购股份586,326股，占总股本0.7776%，支付资金17,809,509.69元[29] - 董事和高管合计份额对应股票数量不超13.00万股，占比28.89%；核心骨干人员不超32.00万股，占比71.11%[37] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定分配[67] - 持有人降职、离职等情况，已解锁持股计划份额一般不变更，未解锁份额或由管理委员会收回处置[68][69][71]