苏州浩辰软件股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证苏州浩辰软件股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性股票激 励计划（以下简称"激励计划"）的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和 规范性文件，以及《公司章程》、公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》的 相关规定，特制定公司《2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下 简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2024 年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥此次股权激励的 作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩 进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、岗位贡献紧密结合，从而 提高绩效管理水平，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司 2024 年限制性股票激励计划的所有激励对象，包括 公司（含分公司及控股子公司，下同）任职的中高层管理人员、 ...