激励计划时间节点 - 2021年10月27日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年10月28日公布激励计划首次授予激励对象名单[13] - 2021年11月16日股东大会等审议通过相关议案[14] - 2021年12月21日董事会审议通过授予部分预留限制性股票议案[16] - 2022年10月26日审议通过调整授予价格及授予预留剩余部分限制性股票议案[16] - 2024年4月24日审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票议案[17] 业绩目标 - 首次授予2022年第二个归属期净利润相对于2020年增长率目标值25%，触发值20%[19] - 首次授予2023年第三个归属期净利润相对于2020年增长率目标值50%，触发值40%[19] - 2021年12月31日后授予的预留2022年第一个归属期净利润相对于2020年增长率目标值25%，触发值20%[19] - 2021年12月31日后授予的预留2023年第二个归属期净利润相对于2020年增长率目标值50%，触发值40%[19] 归属比例规则 - 净利润增长率A≥Am时，公司层面归属比例X = 100%[19] - 净利润增长率An≤A＜Am时，公司层面归属比例X = A/Am*100%[19] - 净利润增长率A＜An时，公司层面归属比例X = 0%[19] 作废情况 - 因业绩考核未达标，作废2021年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票3582600股[20] - 截至法律意见书出具日，作废相关事项获必要批准和授权[22]