薪酬考核委员会设立 - 公司董事会设立薪酬考核委员会并制定工作条例[1][2] 职责与建议 - 负责研究考核标准、薪酬政策、方案及股权激励计划[3] - 负责制定考核标准和薪酬政策方案并提建议[4] 人员构成与任期 - 成员不少于三名董事，独立董事过半数并任召集人[3] - 委员任期与同届董事会相同，连选可连任[4] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[6] - 决议须经全体委员过半数通过[6] 其他规定 - 董事会未采纳建议需记载意见理由并披露[5] - 条例抵触时立即修订[7]