人员任职 - 兼任总经理或其他高级管理人员职务的董事不得超董事总数二分之一[2] - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[4] 会议安排 - 总经理办公会原则上每月至少召开1次，可开临时办公会[13] 报告机制 - 总经理应定期或不定期报告公司经营等情况[20] - 遇重大变化或实施环境变化应及时向董事会报告[21] - 经营管理重大事宜应告知董事会秘书[24] 信息披露 - 须总经理协调的信息披露事宜协助董事会秘书完成[24] - 总经理对信息披露有疑问向董事会秘书咨询[24] - 总经理及高管对未披露内幕信息保密[24] 薪酬考核 - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[26] - 总经理绩效评级由董事会薪酬委员会考核[26] - 报酬数额和奖励方式经表决后报董事会审议[26] 细则规定 - 本细则自董事会决议通过之日起试行[28] - 本细则解释权和修订权归属公司董事会[29]