莱茵达体育发展股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 莱茵达体育发展股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 （2024年6月） 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全莱茵达体育发展股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，保障董事会薪 酬与考核委员会有效地履行职责，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、法规和规范性文件以及《莱 茵达体育发展股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定， 制定本议事规则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责 制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查公司董事及高 级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责，向董事会报告工作。 第三条 公司董事会办公室为薪酬与考核委员会提供综合服务，负责协调薪 酬与考核委员会日常工作的联络、会议组织等；公司综合管理部为薪酬与考核委 员会提供专业支持，负责提供被考评人员的有关资料，并向薪酬与考核委员会反 馈考核制度执行情 ...