员工持股计划基本信息 - 参与员工持股计划初始人数不超200人，董监高8人[11] - 资金总额不超3132.04万元，份数上限3132.04万份[12] - 涉及标的股票规模不超538.15万股，占公司目前股份总数0.78%[12] - 购买公司回购股份价格为5.82元/股，是草案公告前20个交易日均价的50%[15] - 存续期为60个月，标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[15] 股份回购情况 - 2024年1月5日同意回购股份，资金不低于5000万元，不超过10000万元[31] - 截至2024年7月31日，累计回购股份538.15万股，占总股本0.78%，成交总金额50297133.34元[31] 业绩考核目标 - 2024年营业收入增长率目标值20.00%、触发值16.00%，净利润增长率目标值15.00%、触发值12.00%[42] - 2025年营业收入增长率目标值44.00%、触发值35.20%，净利润增长率目标值32.25%、触发值25.80%[42] 解锁规则 - 公司层面解锁比例取营业收入增长率和净利润增长率对应解锁比例的较大值[43] - 若第一个解锁期业绩未达标，未解锁份额可递延至第二个解锁期合并考核[44] - 若第二个解锁期业绩仍未达标，未解锁份额股票由管理委员会收回出售[44] - 个人绩效考核结果分A、B、C、D四级，解锁比例分别为100%、60%、0%[44] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[48] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[54] - 管理委员会负责员工持股计划日常管理等多项职责[55] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出会议通知[50] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意后视为表决通过，变更、延长等需2/3以上份额同意[52] 其他 - 员工持股计划预计摊销总费用2131.07万元，2024年摊销519.45万元，2025年摊销1252.01万元，2026年摊销359.62万元[81] - 员工持股计划持有人不包括公司控股股东、实际控制人及其一致行动人[84]