薪酬制度修订 - 2024年4月23日，公司2023年度股东大会修订生效董监高薪酬管理制度[1] 薪酬决定主体 - 股东大会决定董事、监事薪酬，董事会决定高级管理人员薪酬[5] 不同人员薪酬形式 - 独立董事领固定津贴，外部董事、股东监事不领津贴[6][7] - 内部董事按职级定年薪酬，职工监事为岗位薪酬[7] - 高级管理人员实行年薪制，含标准和奖励薪酬[7] 高级管理人员薪酬标准 - 董事长年薪不超176万元/年，总裁不超143万元/年，其他不超110万元/年[7] 薪酬发放与考核 - 高级管理人员年薪50%月发，20%季考发，30%年终兑现[7] - 董监高奖励薪酬依公司年度利润目标完成情况考评确定[7] - 任职特定情形公司可减发或不发奖励薪酬或津贴[10]