薪酬方案 - 2024年8月9日董事会通过高级管理人员薪酬方案[1] - 适用期限至新方案通过，高级管理人员实行年薪制[2][3] - 基本年薪月发，绩效工资依业绩和考评发放[3] 审核情况 - 薪酬与考核委员会审核认为方案合理并提交审议[6] 备查文件 - 包括董事会和薪酬与考核委员会会议决议[7]