薪酬与考核委员会设置 - 由三名董事组成，独立董事占多数，设独董任主任委员[4][5] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] 主要职责与流程 - 制定薪酬计划等，考评需董事和高管提交报告[7][10] - 董事薪酬报董事会和股东大会，高管报董事会批准[7] 会议规定 - 每年至少开一次，提前七天通知，三分之二以上出席[12] - 决议全体委员过半数通过[12] 细则情况 - 自董事会通过试行，解释权归董事会[15]