会计师事务所选聘 - 聘用或解聘需经审计委员会、董事会审议和股东大会决定[3] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标、邀请招标和单一选聘等[4] - 应细化评价标准，对每个应聘文件单独评价、打分[6] 评价权重与费用 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[6] - 审计费用较上一年度变化20%以上（含20%）需说明相关情况及原因[8] 人员任职限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[8] - 承担公司首次公开发行股票等上市审计业务，上市后连续执行期限不得超过两年[8] 续聘与改聘 - 续聘同一事务所可不再开展选聘工作，经审计委员会提议等审议批准后续聘[8] - 续聘时审计委员会应对其审计工作和执业质量全面评价，否定性意见应改聘[9] - 执业质量出现重大缺陷等情况时应改聘[9] - 年报审计期间除应改聘情况外不得改聘，拟改聘应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[10] - 拟改聘应披露前任情况等，事务所主动终止业务公司履行改聘程序[10] 审计委员会职责 - 审核改聘议案时应对前后任事务所全面了解评价并提交意见[10] - 对特定情形保持谨慎关注，发现选聘违规报告董事会[10][11] 其他 - 经股东大会决议，解聘事务所违约经济损失由相关责任人承担[11] - 选聘相关文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[12]