限制性股票授予情况 - 拟授予不超1900万股，占股本总额1.88%[7][30] - 首次授予不超1520万股，占授予总量80%，占股本总额1.50%[7][30] - 预留不超380万股，占授予总量20%，占股本总额0.38%[7][30] - 授予价格4.59元/股[7][41] - 首次授予激励对象不超194人[8][26] 计划时间安排 - 计划有效期最长不超72个月[8][34] - 限售期24个月，解除限售期36个月，分三批解除比例为33%、33%、34%[8][9][38] - 公司需在股东大会通过且授予条件成就60日内授予并登记、公告[35] - 预留部分授予日由董事会在股东大会通过后12个月内确认[35] 业绩考核目标 - 2025年净利润增长率不低于32%，净利润不低于6911万元[10][47] - 2025 - 2027年净资产收益率分别不低于1.42%、1.61%、1.82%[10][47] - 2025 - 2027年每年ΔEVA＞0[47] - 2025 - 2027年每年创新业务收入增长率不低于10%[10][47] 其他规定 - 激励对象任职期间每年转让股份不得超25%，离职半年内不得转让[38] - 高级管理职务激励对象获授20%限售至任职期满[39] - 特定情形未解除限售股票按授予价与市价较低值回购[46] - 考核未达成按授予价与市价较低值回购对应年度股票[49] - 个人绩效考核系数与解除限售比例依公司和个人业绩确定[50] - 假设2024年11月首次授予，1520万股应确认总费用7068万元[60] - 股权激励计划需经出席股东大会股东表决权2/3以上通过[63] - 多种情形计划终止实施[74] - 激励对象不同离职情况处理方式不同[77] - 公司变更计划不得提前解除限售和降低授予价格[81] - 计划经陕西省国资委审核批准，股东大会审议通过后生效[90]