股权激励计划规模 - 拟授予限制性股票不超1900万股，占公司股本总额1.88%[7][30] - 首次授予不超1520万股，占授予总量80%，占公司股本总额1.50%[7][30] - 预留不超380万股，占授予总量20%，占公司股本总额0.38%[7][30] 激励对象 - 首次授予激励对象不超194人[8][26] - 预留部分激励对象需在计划经股东大会审议通过后12个月内确定[26] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格为4.59元/股[7][41] - 计划有效期最长不超72个月[8][34] 限售与解除限售 - 限售期24个月，解除限售期36个月，分三批解除限售比例为33%、33%、34%[8][9][38] - 担任公司高级管理职务的激励对象获授限制性股票总量的20%限售至任职期满[39] 业绩考核目标 - 以2023年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于32%，净利润不低于6911万元，净资产收益率不低于1.42%[10][47] - 2026年净利润增长率不低于52%，净利润不低于7948万元，净资产收益率不低于1.61%[10][47] - 2027年净利润增长率不低于75%，净利润不低于9140万元，净资产收益率不低于1.82%[10][47] 费用与影响 - 假设2024年11月首次授予，1520万股限制性股票应确认总费用7068万元[60] - 本次股权激励总费用在经常性损益中列支，对有效期内各年利润有影响[61] 特殊情况处理 - 若公司或激励对象出现特定情形，未解除限售的限制性股票由公司回购，回购价格为授予价格与股票市价较低值[46] - 激励对象因辞职等离职，未解除限售的限制性股票按授予价与市场价孰低原则回购[66] 计划生效与变更 - 计划经陕西省国资委审核批准、公司股东大会审议通过后生效[79] - 公司在股东大会审议前变更本计划需董事会审议通过，审议后变更由股东大会决定[70]