限制性股票授予与回购 - 2022年6月29日，首次授予激励对象人数调为160人，授予数量调为1539.50万股，授予价5.93元/股[7][8] - 2023年1月4日，回购注销2名离职对象16万股限制性股票[9] - 2023年4月28日，回购注销1名离职对象5万股限制性股票[10] - 2023年6月21日，向16名激励对象授予47万股预留限制性股票[11] - 2024年3月18日，首次授予回购价调为5.69元/股，回购注销6人41.25万股[13] 限制性股票解除限售 - 2023年7月10日，156名对象可解除限售379.1250万股，占总股本0.72%[12] - 2024年7月5日，审议通过首次授予部分第二个及预留授予部分第一个解除限售期议案[14][15] - 本次166名对象符合条件，可解除限售375.625万股，占总股本0.71%[29] 业绩考核目标 - 激励计划首次授予部分考核年度为2022 - 2025年[19] - 2022 - 2025年各解除限售期对净利润、营收、研发投入增长率有不同要求[19] - 预留授予各年度业绩考核中，净利润、营收、研发投入权重为40%、30%、30%[20] - 2023 - 2026年净利润、营收、研发投入增长率有目标要求[20] 解除限售比例规则 - 业绩目标达成率P≥100%时，公司层面解除限售比例X = 100%；80%≤P<100%时，X = P；P<80%时，X = 0[21] - 激励对象个人考核结果为S、A、B+时，个人层面解除限售比例为100%[22] 限售期届满时间 - 首次授予的限制性股票第二个限售期于2024年7月11日届满[24] - 预留授予的限制性股票第一个限售期于2024年7月4日届满[24]