公司规模 - 公司旗下拥有278家子公司，全国建有三大产业基地，18个研发创新平台，361个服务网点[9] - 公司产品远销全球60多个国家和地区，数千台产品服务海外[14] 业绩数据 - 2023年公司营业收入为126.31亿元，2022年为122.56亿元，2021年为118.66亿元[19] - 2023年归属于上市公司股东的净利润为4.98亿元，2022年为4.19亿元，2021年为7.53亿元[19] - 2023年加权平均净资产收益率为2.88%，2022年为2.41%，2021年为4.51%[19] - 2023年末资产总额为290.48亿元，2022年末为292.71亿元，2021年末为283.63亿元[19] - 2023年末归属于上市公司股东的净资产为174.38亿元，2022年末为172.89亿元，2021年末为169.28亿元[19] - 2023年公司现金分红预计分派总金额达3.96亿元（含税），分红占净利润79.43%[19] - 2021 - 2023年产值分别为570872万元、522078万元、501524万元[23] - 2021 - 2023年环保投入（累计）分别为4680万元、6350万元、6550万元[23] - 2023年光伏发电量为2876113.422kw·h，绿色用电占比为27.30%[23] - 2023年公司依法纳税5.88亿元[48] 用户数据 - 智慧环卫平台已为全国超8万台产品的客户提供智能服务，日活用户突破4万[112] 新产品新技术研发 - 2023年公司推出多个行业新品，高速扫路车、快速洗扫车、静音王洗扫车市占率行业第一[102] - 2023年全球首款环卫智慧机器人、全球首款无人驾驶扫路机上市[109] - 全国首台7吨无泄漏压缩式垃圾车问世[110] - 公司自主研发的智慧环卫平台投资近2亿元，拥有25余项软件著作权及专利[111] - 2023年公司建成国内首家环保装备全场景试验基地，占地1.5万㎡，有8大产品试验区和近30个模拟测试场景[103] 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 2023年公司实质性议题新增环境保护体系建设、数字化转型等[31] - 公司制定长期数字化规划，分四个阶段推进数字化转型[94][95][96][97][98] - 盈峰环境推出“峰速关爱”服务品牌，实行“1314”服务标准和资源布局[83] - 2023年9月8日盈峰环境上线业内首创的“数字化薪酬核算平台”[154] 运营管理 - 供应商生产交付及时率达97%[64] - 2023年供应商产品合格率超95%[65] - 供应商新物料交付及时率提升15%[66] - 主机定价管理成本降低超2.5%[67] - 供应商齐套率提高到86%，库存周转率较年均水平提升8%[68] - 年度电子合同签订率达100%[69] - 2023年交货及时率为97.49%，外协交付合格率为95.26%，外购交付合格率为97.53%，降本率为4.0%，综合绩效提升至95.07分[70] - 电子图纸覆盖110家供应商，覆盖率达100%[71] 社会责任与荣誉 - 公司荣获2023上市公司ESG先锋践行者案例、2023中国环境企业50强等多项荣誉[22] - 公司自2022年起每年发布可持续发展报告[27] - 公司2023年启动《盈峰环境2022年社会责任报告》编制，将ESG理念写入核心理念[26] - 2023年生活垃圾焚烧发电替代煤电实现163万吨CO₂减排，垃圾压缩转运36万吨，总发电量54280万kw·h[132] - 4月1日盈峰环境大良垃圾分类项目运营的科普教育馆开馆，面积300㎡[143] - 2023年盈峰环境泌阳生活垃圾焚烧发电项目获“第六批河南省生态环境宣传教育基地”称号[147] - 2023年盈峰环境参展多个主流和地方品牌展会[159] - 7月12日盈峰环境发布《环卫从业人员收入现状及行业电动化趋势白皮书（2023）》，连续4年发布行业白皮书[164] - 盈峰环境参与多地“6·30”活动及对口帮扶捐赠[168] - 2023年盈峰环境参与各类救助帮扶基金会公益捐赠[169] - 2023年盈峰环境向教育基金会捐赠教育基金并开展教育捐赠活动[170] - 7月29日盈峰环境北京分公司十余名人员赴一线，送去两大批次保障物资[172] - 8月2日盈峰环境保定项目抽调4台洗扫车与4台洒水车驰援涿州[176] - 7月28日盈峰环境应急抢险小分队驰援泉州，处理近50吨园林垃圾[178] - 2023年未发生重伤及以上生产安全事故、职业病和环境污染事故[184] - 2023年度共组织各类安全培训1729场，培训人次20029人次，应急演练359场，参演人数约3000人[188] 人员与组织 - 2021 - 2023年科技研发人员分别为1407人、1415人、1212人，科研人员占比分别为10.53%、8.23%、5.99%[25] - 2021 - 2023年女性管理者比例分别为11.72%、14.77%、12.68%[25] - 2023届青苗训练营7月11日在长沙产业园圆满结营，44位青苗生参加为期7天培训[193] - 2023年公司有1711人达到5年司龄，572人达到3年司龄[195] - 第四届科技创新大会共设立5个奖项表彰突出贡献人员及团队[197] - 2023年公司成功晋升三百多名专业类员工[199] - 公司建立公司级、事业部级、用人部门三级培训架构[200] - 领导力通过“迎峰班”“探峰班”“登峰班”促进进阶[200] - 专业力通过专项训练营等多种形式提升岗位专业技能[200] - 新生力围绕校招、社招新员工开展培训助力融入组织[200]